Comparte contenido y metodologías de crecimiento exponencial personal y profesional
¡Bienvenido - Tu aporte e ideas es vital para nosotros!
Esta comunidad es para CEO's, C-Levels, profesionales y participantes en nuestros cursos de crecimiento exponencial profesional y personal.
Comparte y deja contenido acerca de los temas, libros sugeridos y nuevas ideas y oportunidades, construye tu perfil profesional y conviértete en una persona polivalente en los temas que tratamos, aplícalos en tu puesto de trabajo, con tu equipo y en tu vida social y deportiva.
Esta comunidad es para profesionales y participantes. Puede hacer preguntas acerca de:
- Cómo pongo en práctica los conceptos esenciales y las metodologías vitales, sugerencias,
- Cuál módulo de Odoo debo usar en cada una de las metodologías específicas del negocio,
- Cuál es la mejor manera de usar Odoo para una necesidad determinada del negocio,
- Cómo puedo aplicar un conceptos y cuales ayudas y sugerencias debo conocer,
- Preguntas específicas sobre dudas que tengo acerca de conceptos esenciales, etc.
Antes de preguntar - por favor asegúrese de buscar preguntas similares. Puede buscar preguntas por su título o etiquetas. También está bien responder a sus propias preguntas.
Por favor evite hacer preguntas subjetivas o argumentativas o que no sean relevantes para esta comunidad, recuerde que usted tiene por objetivo adquirir un nivel de Experto en los temas de la Escuela.
Debe hacer únicamente preguntas prácticas y "responsables" basadas en problemas reales que esté enfrentando. Preguntas abiertas disminuyen la utilidad del sitio y tendrán su visibilidad reducida.
Para prevenir que tu pregunta sea marcada y posiblemente borrada, evita hacer preguntas subjetivas donde …
- No se aporta información o preguntas que no tienen que ver con los conceptos y metodologías.
- Cualquier respuesta es igualmente válida: "¿Cuál es su ________ favorito?"
- Su respuesta se proporciona junto con la pregunta, y espera más respuestas: "Yo uso ______ para ______, ¿Qué usáis vosotros?"
- No hay ningún problema real a resolver: "Tengo curiosidad si otras personas sienten como yo."
- Se nos hace una pregunta hipotética y abierta: "¿Y si hubiera pasado _______?"
- Es un enmascaramiento de la pregunta: "______ es una basura, ¿no?"
Si uno de estos ejemplo aplica en su caso o si su motivación para hacer la pregunta es “Quiero participar en una discusión acerca de ______”, entonces no debería estar preguntando aquí sino en nuestras listas de correo. Sin embargo, si su motivación es “Me gustaría que otros me explicaran ______”, entonces probablemente esté bien si y solo si en el temario de los cursos usted no encontró esa información.
(La sección anterior fue adaptada de las preguntas frecuentes de Stackoverflow.)
Más sobre:
- Las respuestas no deben añadir ni expandir preguntas. En su lugar, edite la pregunta o añada un comentario de pregunta.
- Las respuestas no deben comentar otras respuestas. En su lugar añada un comentario sobre las otras respuestas.
- Las respuestas no deben referirse a otras preguntas. En su lugar, agregue un comentario de pregunta con "Posible duplicado de ...". Sin embargo, está bien incluir enlaces a otras preguntas o respuestas que proporcionen información adicional relevante.
- Las respuestas no deben proporcionar únicamente un enlace a una solución. En su lugar, proporcione el texto descriptivo de la solución en su respuesta, aunque se trate de un copia y pega. Los enlaces son bienvenidos, pero deben complementar una respuesta, haciendo referencia a las fuentes o con información adicional.
Las respuestas no deben agregar o expandir las preguntas. En su lugar, edite la pregunta o agregue un comentario.
Las respuestas no deben comentar otras respuestas . En su lugar añada un comentario sobre las otras respuestas.
Las respuestas no deben solo apuntar a otras preguntas. En su lugar, agregue un comentario indicando "Posible duplicado de...". Sin embargo, se pueden incluir enlaces a otras preguntas o respuestas agregando información relevante.
Las respuestas no deben proporcionar únicamente un enlace a una solución. En su lugar, proporcione el texto descriptivo de la solución en su respuesta, aunque se trate de un copia y pega. Los enlaces son bienvenidos, pero deben complementar una respuesta, haciendo referencia a las fuentes o con información adicional.
Las respuestas no deben dar lugar a debates. Esta comunidad no es un grupo de discusión. Por favor eviten tener debates en sus respuestas pues tienden a diluir la esencia de las preguntas y respuestas. Para discusiones breves usen la utilería para cometarios.
Cuando se incrementa la votación de una pregunta o respuesta, el usuario que la publicó ganará puntos, llamados "puntos de karma". Estos puntos sirven como una medida aproximada de la confianza que la comunidad ha depositado en este usuario. Varias tareas de moderación son asignadas gradualmente a los usuarios basadas en esos puntos.
Por ejemplo, si hace una pregunta interesante o proporciona una respuesta útil, la votación de su aportación se incrementará. Por otro lado, si la respuesta es engañosa o confusa - su votación será decrementada. Cada voto en favor agregará 10 puntos, cada voto en contra sustraerá 10 puntos. Hay un límite de 200 puntos que pueden acumularse por pregunta o respuesta por día. La tabla mostrada al final explica los requerimientos de puntos de reputación para cada tipo de tarea de moderación. Esta forma de puntuación es simplemente para mantenernos activos e implicados con los participantes de los foros y le obliga a ser ágil y profundo en sus respuestas y preguntas recuerde que buscamos un nivel de Experto y de forma práctica un nivel de polivalencia P4.
El objetivo de este sitio es crear una base de conocimiento relevante que responda a preguntas acerca de la Excelencia Operacional y Operativa y el uso de sistemas de Información ERP y Digitales.
Por ello preguntas y respuestas puede ser editadas como páginas de Wikipedia por usuarios conocedores de este sitio para incrementar la calidad general del contenido de esta base de conocimiento. Tales privilegios se otorgan basado en el nivel de karma del usuario: Usted podrá hacer lo mismo una vez que su karma sea lo suficientemente alto, lo que significa que los aportes realizados a la comunidad han sido valorados por sus miembros.
Si no está de acuerdo con el enfoque, por favor, tómelo como un estándar validado por las personas de esta comunidad y adóptelo como suyo lo cual le refuerza como miembros de este equipo.
Aquí una tabla con los privilegios y el nivel de karma.